事务性工做从动化、让 AI 取人类协做共生。74% 的组织已成立潜能评估系统，对折员工未获得 AI 对职业影响的清晰沟通。情商、AI 素养、性思维等成为将来焦点能力需求。生成式 AI 已全面渗入组织运营，

　　导读：演讲基于全球 20 国 20 行业 1000 位高管调研，仅 45% 的组织有明白将来工做规划，HR 部分应从导计谋落地？